למי הייתה מיועדת הסדנה
50 מנהלי מחלקות בחברת תן ביס
הם מתמודדים עם אתגרים לא פשוטים
בימים שכאלו.
בין וולט, למילואים וכלכלה לא בשמיים
התכנסנו כדי לקבל תובנות על אתגרים
מכיוון חדש ולא צפוי – צילום
כשמכניסים את זה לתוך המודל
של ״ 5 קליקים לפתרון״
זה נעשה הרבה יותר ברור.
לתפור נכון את הסדנה :
50 מנהלים בסדנה של שעתיים
זה מצריך תכנון מדוייק.
מהצד השני הייתה לי לעזר רינת
סמנכ״לית ה hr של תן ביס.
דייקנו, דייקנו ועוד פעם דייקנו
וביחד בנינו את הקצב נכון של סדנה
דבר שהוכיח את עצמו בסוף.
בסוף זה הכל אנשים :
כשהקסם קורה לך מול העיניים
פייר, זה תמיד מרגש.
50 מנהלים בלי טיפה של ציניות
התנפלו על הסדנה בעיניים וידיים צמאות לעשייה.
בחרו אתגר, יצאו לצלם
עבדו על הלוחות
עבדו בזוגות
שיתפו במליאה.
כשהחלום שלי על הסדנה
קורם שוב ושוב עור וגידים
זה פשוט מסב לי אושר.
לצאת עם ערך מוסף :
כשרק התחלנו את התהליך
לרינת מנהלת משאבי האנוש
היה חשוב שיהיה לסדנה המשך
וככה עם הרבה מחשבה והכנה
הכנו להם קיט עבודה של של המודל
שיוכלו לעבוד עם הצוותים שלהם
על אתגרי היום יום.
ולא ממש לא היה אכפת לי להפיץ את הבשורה
מבחינתי בכל מקום נוסף שהסדנה תהיה בו
זה ערך נוסף מבורך עבורי.
היה טוב ?
בסוף הסדנה ניגש אליי
אחד המנהלים הותיקים בחברה
״ הייתה סדנה מרתקת, היה מקורי
אחר ומזוית חדשה ולא צפויה״
לרינת, ״נפלה הלסת״
תקשיב היא אומרת לי
20 שנה הוא פה
וזה פעם ראשונה שייש לו משהו טוב להגיד.
פיי הסמקתי.
איך מסכמים :
כשמחברים בין עולמות שונים
מקבלים זויות חדשות להסתכלות על הדברים,
בסדנת 5 קליקים
בשילוב של פוטותרפיה
עם מציאות ואתגרים ארגוניים,
עידו יצר בדרכו המקצועית
עם נגיעות של הומור מדוייק,
תהליך חוויתי ושיתופי עם המנהלים שלנו
(כן כן, גם עם הציניים שביניהם)
שפותח את הראש לכיוונים חדשים
ומייצר תובנות מזויות אחרות לפיצוח אתגרים.
דמיינו 5 תמונות
ששוות 5,000 מילים מזוקקות,
כל קליק עולם
