שאלות ותשובות על סדנת “5 קליקים לפתרון”

מה הייתם אומרים אם הייתי מספר לכם שדרך צילום אפשר להגיע לפתרון :
מה בדיוק עושים בה?
איך צילום יכול לעזור לצוות לפתור בעיות?
ולמה ארגונים רואים בה דרך חדשה ויצירתית להתמודדות עם אתגרים?
אספתי כאן את השאלות הכי נפוצות – והתשובות בגובה העיניים.

מה זה “5 קליקים לפתרון”?

סדנה חווייתית שמשתמשת בחמישה אלמנטים מעולם הצילום:
Frame, Focus, Perspective, Zoom In/Out ו-Exposure
כדי לעזור לאנשים וארגונים לראות את האתגרים שלהם מזווית אחרת.
הצילום כאן הוא לא מטרה, אלא כלי מחשבתי ורגשי.
דרך תמונה, תובנה הופכת ברורה – ומהתובנה נולד פתרון.

למי הסדנה מיועדת?

היא מתאימה לצוותים ומנהלים בארגונים, מנהלות משאבי אנוש, יחידות הדרכה ולמידה,
וגם לקבוצות שרוצות לשפר תקשורת, שיתוף פעולה ויצירתיות.
היא מתאימה גם לסדנאות הנהלה, ימי גיבוש, או תהליכי שינוי פנים-ארגוניים.

צריך לדעת לצלם?

ממש לא.
כל משתתף משתמש במה שיש לו – שזה אורמר בסמארטפון – והדגש הוא על מבט, לא על טכניקה.
לא צריך לדעת “איך לצלם”, אלא להעז לראות.

איך זה עובד בפועל?

הסדנה בנויה מחמישה שלבים (“קליקים”):

  1. Frame – מה נכנס לפריים ומה נשאר בחוץ

  2. Focus – על מה באמת בוחרים להתמקד?

  3. Perspective – שינוי זווית ראייה,סדרי עדיפויות.

  4. Zoom In/Out – תנועה בין התמונה הגדולה לפרטים הקטנים.

  5. Exposure – מה האיזון הנכון שיגרום לאתגר שלכם לצאת מקיפאון לעשייה.

במהלך הסדנה מצלמים, משתפים, חושבים ביחד – ומסיימים עם תובנה חדה ותוכנית פעולה.

כמה זמן זה נמשך?

הפורמט הגמיש מאפשר סדנה של שעתיים, חצי יום או יום מלא, לפי הצורך.
יש גם גרסאות ממוקדות – למשל לפיתוח מנהלים, צוותי שירות או יחידות הדרכה.

איזה ערך זה נותן לארגון?

המשתתפים יוצאים עם:

  • שפה חדשה לפתרון בעיות

  • הבנה מעמיקה של תהליכי תקשורת בצוות

  • גיבוש, השראה ויכולת לשנות נקודת מבט גם ביום שאחרי

      זו סדנה שמחברת בין הראש, הלב והעדשה.

יש דוגמאות מארגונים שעברו את זה?

כן.
המודל יושם בהצלחה בארגונים כמו אלביט, טבע, שטראוס ואפלייד מטיריאלס, וכן בעשרות סדנאות פנים-ארגוניות וקהילתיות.
אפשר לקרוא סיפורי מקרה בעמוד Inside Out – סיפורי מקרה בארגונים.

איך מזמינים סדנה?

פשוט יוצרים קשר דרך עמוד צור קשר או שולחים מייל ל-iddo@iddolavie.com.
 כל סדנה וסדנה נתפרת במיוחד למידות וצרכי הארגון
לפני הסדנה נערוך כמובן שיחת מיקוד ליצירת אפקט משמעותי.

סיכום קצר

“5 קליקים לפתרון” היא לא רק סדנה – היא דרך לראות מחדש.
דרך עדשה צילומית להבין תהליכים, לפתור קונפליקטים וליצור שינוי אמיתי בצוותים.

כאן אפשר לקרוא על סיפורי מקרה בארגונים