את מי פגשתי
את עובדי חברת mend.
העובדים שפגשתי היו ממחלקות שונות
וכמעט לא הייתה ביניהם היכרות
העבודה במתכונת היברידית
יש לה כמובן יתרונות רבים
החיסרון הכמעט מבני שלה
הוא שהוא מצמצם את ההיכרות בין העובדים
ומן הסתם את תחושת השייכות האנושית
שכל כך חסרה לכולנו בעידן הפוסט קורונה.
עירית מנהלת הפיתוח הארגוני
הזמינה אותי לערוך להם את הסדנה שלי
5 קליקים לפתרון
כשמטרת העל שלנו הייתה
חיזוק המחוברות הארגונית.
איפה וכמה
נפגשנו במשרדים של חברת mend
המשרדים בקומה ה 20 ומשהו
מספקים נוף נפלא.
כל תל אביב פרוסה לנגד עיניך
והים שבאופק כרגיל מרגיע.
וכן למי שרגיל למרחבי עבודה שונים לגמרי
העושר הקולינרי המפנק
מפתיע אותי כל פעם מחדש
שלא לאמר מעורר בי הרהורי כפירה
על בחירת המקצוע שלי וכולי.
השקענו לא מעט מחשבה
ב flow של הסדנה
נפגשנו בהתחלה בחדר הישיבות הגדול
ואח״כ התנהלה שאר הפעילות בחללים השונים במשרד
אין ספק שמשרדים מעוצבים שכאלו
מספקים מן הסתם תפאורה הולמת ביותר
לפעילות שייש בה הרבה צילום פעיל של המשתתפים
איך אומרים – מה לצלם שם לא חסר
והשראה צילומית מציצה מכל פינה כמעט.
תכלס
כל פעם זה מפתיע ומרגש אותי מחדש
זה מתחיל תמיד באמירות כמו
אני לא יודעת לצלם
אח״כ יש כמה רגעים שבהם אני
אומר לאנשים
keep in your mind and free your mind
כשזה ממש קורה
אני רואה פתאום חיוכים
אסימונים שנופלים
התמסרות לחוויה שבסופה גם יש המון משמעות.
הסדנה היא חווייתית ויצירתית כאחד
אותי מדהים כל פעם מחדש
איך כמה טיפים קטנים באיך ומה לצלם
יוצרים בזמן כל כך קצר
פרץ של יצירתיות ושחרור מקיבעונות
והאמת רק זה כשלעצמו שווה את הסדנה בעיני.
אז מה היה לנו שם ?
מה שהיה מוצלח בסדנה היה הרווח הזה בין האישי לקבוצתי
איך כל אחד ואחת שהשתתפו
קיבלו תובנות אישיות על עצמם
כאלו שהם ממש לא ציפו להם.
ואיך השיתוף אח״כ בקבוצה
יצר חיבור בלתי אמצעי בין המשתתפים
חיבורים של תחומי עניין שלא ידעו עליהם
היכרות עם תחביבים שיכולים להפתיע
כמו אחת המשתתפות שמסתבר
שהידע הקולינרי שלה על מסעדות תל אביב הארץ והעולם
הוא כזה שהיא מוכנה לשתף אותו בשמחה.
החיבור הזה בין אנשים
שעד לפני זמן קצר אמנם חלקו אותו מקום עבודה
אבל לא הרבה מעבר לזה
הפך בסוף הסדנה
לחיבור אנושי חם ומפתיע
כזה שעושה לך חשק
להכיר יותר ולהנות מהקשר הבלתי אמצעי הזה
שכמעט שכחנו כמה אנחנו משתוקקים אליו.
איך יודעים שהיה טוב ?
פשוט מרגישים את זה באויר
חיוכים תחושת הנאה וסיפוק
זה דברים שאי אפשר לפספס.
נשארתי קצת לדבר אחרי עם אירית – מנהלת הפיתוח הארוני
ועם גלית גולד – סמנכ״לית משאבי האנוש.
זה בדיוק מה שרצינו שיקרה
וכל החששות הטבעיים שהיו לנו לפני
האם זה יעבוד, האם יתחברו
פשוט הפכו לתחושה של הצלחה
שזה באמת קרה.
כמה ימים אחרי זה כתבה לי אירית :
״ בחרנו לערוך סדנא להגברת מחוברות העובדים
יחד עם עידו לביא והכלי שהציג 5 קליקים לפתרון.
בתקופה עמוסה, בה הצלחת של כל אחד.ת מלאה
פתחנו הרשמה לסדנא, עם תיאור קצר על עידו ומטרות מאד כלליות של הסדנא
הנאה והגברת המחוברות בין העובדים בישראל.
מי שנרשמו באופן ספונטני, ייצגו מגוון מחלקות, וותק
מכל רחבי הארץ ונפגשו במשרדים שלנו בגבעתיים.
עידו ידע להנגיש את הכלי למי שהגיע בשביל הצילום
החבר'ה או פסק הזמן ובתום שלוש שעות בסיכום כולם
היו בהקשבה לתהליכים שעברו חבריהם לקבוצה
קבוצה של אנשים שהתמסרו לפעילות, לשפת הצילום, אחד לשני ולעצמם.
תודה עידו על חוויה מיוחדת ומחברת שאיפשרה
למשתתפים להכיר גוון אחר של הקולגות שלהם.״
עירית נוימן ורדי, מנהלת פיתוח ארגוני והדרכה.
